Xidmətlərimiz
Biz Azərbaycandakı müəssisələrə işçi qüvvəsini necə idarə etmək, inkişaf etdirmək və gücləndirməklə potensiallarını maksimuma çatdırmağa kömək edirik.
Kadr uçotu xidməti
Peşəkar autsorsinq xidmətimiz müəssisənizin daxili resurslarını yükləmədən, tam hüquqi uyğunluqla idarə olunmasına imkan verir. Xüsusilə kiçik və orta bizneslər və məhdud HR komandası olan şirkətlər üçün idealdır.
Daha ətraflıStrateji HR xidmətləri
Uğurlu şirkətlər insan kapitalının strateji uğurun açarı olduğu qənaətindədirlər. HR sistemlərinin qurulmasından motivasiya və performans idarəçiliyinə qədər hər mərhələdə sizə dəstək veririk.
Daha ətraflı360° işçi
Doğru namizədin seçilməsi işə qəbulun uğurla başa çatması demək deyil. Bu, düzgün adaptasiya, davamlı inkişaf və performans dəyərləndirməsi ilə tamamlanır.
Daha ətraflıHR Texnologiya və Analitika
Bu günün rəqabətli biznes mühitində HR funksiyasının uğuru data əsaslı qərarvermədən keçir. İnteqrasiya olunmuş HR texnologiyaları ilə insan resursları idarəçiliyini modernləşdirməyə dəstək oluruq.
Daha ətraflıTəlimlər
Biznes mühitində tələb olunan praktik bacarıqlara malik kadrların hazırlanmasını təmin edən təlim proqramlarımızdan faydalanın.
Daha ətraflıEtibarlı tərəfdaş şəbəkəmiz
FAQ
Tez-tez verilən suallar
Xeyr. Biz həm fərdi mütəxəssislərlə, həm də kiçik və orta bizneslərlə işləyirik. Xidmətlərimiz hər ölçülü təşkilat üçün uyğunlaşdırılır.
Hər iki seçim mövcuddur. Standart paketlərimiz var, lakin ehtiyacınıza uyğun fərdi yanaşma da təklif edirik.
Bəli. HR autsorsinq, hüquqi dəstək və bir çox məsləhət xidmətləri məsafədən təqdim olunur.
Bəli. HR sənədləri, əmək müqavilələri və daxili prosedurlar əmək qanunvericiliyinə uyğun hazırlanır və yoxlanılır.
Bəli. Bütün xidmətlər rəsmi müqavilə əsasında təqdim olunur, şərtlər qarşılıqlı razılaşma ilə müəyyən edilir.
Əlbəttə. Hər bir müəssisənin strukturuna və strategiyasına uyğun HR sistemi və prosesləri qururuq.
Tamamilə. Bu xidmət abunəlik prinsipi ilə fəaliyyət göstərir və uzunmüddətli tərəfdaşlıqlar üçün idealdır.
Əldə olunan nəticələr konkret indikatorlar (KPI), hesabatlar və monitorinq mexanizmləri ilə izlənilir və qiymətləndirilir.